I. Pendahuluan
Pada saat ini, teknologi yang ada di dunia memiliki
kemajuan yang sangat pesat. Mulai bermunculan media-media yang menunjang kita
untuk bisa berkomunikasi dengan cepat yaitu adanya handphone, komputer, laptop
dan lain sebagainya. Selain media-media tersebut, internet juga merupakan salah
satu hasil dari kemajuan teknologi. Dengan adanya internet, individu dapat
dengan mudah mengetahui sebuah informasi dengan cepat dan mudah. Internet bisa
dibuka dan diakses kapan saja dan dimana saja. Kemajuan internet ini juga
dimanfaatkan untuk mengetahui apakah seseorang layak untuk bekerja di suatu
bidang ataupun berapakah IQ seseorang dengan cara yang mudah dan hasilnya pun
akan langsung diketahui. Hal tersebut dinamakan dengan psikotes.
Sedikit kita cari tahu Apa pengertian dari Psikotes.
Psikotes adalah tes terapi yang dilakukan secara tertulis ataupun visual untuk
mengukur dan menggambarkan tentang kemampuan atau kepribadian pada diri
seseorang. psikotes merupakan tes yang diberikan oleh psikolog berupa
pertanyaan-pertanyaan untuk mendapatkan respon yang diberikan dari pertanyaan
tersebut untuk menganalisa kemampuan seperti menganalisa intelegensi,
kekreatifan dan prestasi, kemudian menganalisa kepribadian seperti minat,
bakat, dan emosional. Pada dasarnya rata-rata seseorang melakukan psikotes
hanya pada moment-moment tertentu saja, seperti para mahasiswa- mahasiswi saat
ini. Kemungkinan mereka melakukan psikotes baru beberapa kali sewaktu sekolah
saja dan bahkan mereka belum tentu mengerti Psikotes itu sebenarnya apa? Mereka
hanya mengisi apa yang dilihat dan dibaca. Dan disini kita bias melihat positif
nya tekhnologi internet. Di internet ada psikotes online dan di psikotes online
sangat memudahkan para mahasiswa dan mahasiswi untuk mengetahui dan
mempelajari psikotes tersebut. Ini merupakan keuntungan untuk mereka dengan adanya psikotes di dalam internet
untuk mengetahui kemampuan ataupun kepribadian pada diri mereka, tanpa harus
menunggu moment-moment tertentu. kapan para mahasiswa-mahasiswi ingin belajar
ataupun ingin mengetahui kemampuan atau kepribadian mereka, bisa langsung
mengakseskannya lewat internet secara mudah dan efektif.
Mungkin ada perbedaan dari psikotes online ini, dalam
arti kalo psikotes yang tertulis harus menunggu dalam hasil yang kita kerjakan
dan tidak ada pembahasan apa yang kita kerjakan, tetapi kalo psikotes online
merupakan aplikasi yang didesign khusus dan unik untuk sarana belajar psikotes
secara real dan efektif yaitu mengerjakan berbagai bentuk tes dan hasil bisa langsung
keluar baik dalam bentuk score, nilai dan grafis tes. Kemudian dalam psikotes
online juga langsung bisa menampilkan jawaban dan pembahasan. Ini juga
memudahkan para mahasiswa-mahasiswi untuk belajar memahaminya. Dengan
menggunakan indikator yang real melalui nilai dan grafis tes psikotes. Maka
para mahasiwa dan mahasiswi memiliki ukuran yang jelas dalam bakat dan
kompetensi yang anda miliki tanpa harus menunggu.
II. Teori
Psikotes
merupakan salah satu test psikologi yang bertujuan untuk menilai konstruksi
psikologis individu seperti fungsi kognitif dan emosional. Tes ini bisa
dalam bentuk visual ataupun secara tulisan. Pada umumnya, psikotes juga
bertujuan untuk mengetahui minat dan bakat seseorang ataupun sebagai syarat
untuk penerimaan pegawai baru di dalam sebuah perusahaan. Hasil yang terlihat
pada psikotest ini bersifat subjektif. Pada dasarnya hasil yang ada pada tes
ini bukan hanya untuk mengetahui IQ seseorang, namun juga dapat melihat
karakteristik dari individu tersebut.
Contoh dari psikotes online dapat dibuka
dengan link ini :
http://blogtainment-remaja.blogspot.com/2013/03/contoh-soal-psikotest-online-sinonim.html
Bentuk-bentuk dari psikotest dan cara penyelesaianya antara lain :
1. TES LOGIKA ARITMATIKA
Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes
ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan
tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain
berdasarkan pola tersebut.
Tipsnya:
a. Jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur
perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3-4 angka terdepan dalam
deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa
berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.
b. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan
terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke
soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan
dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari
buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.
Contoh:
- 16 8 4 2 1 1/2 … …
- 45 15 18 6 9 3 … …
2. TES LOGIKA PENALARAN
Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3
dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami
pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan
prediksi berdasarkan pola anda tersebut.
Tipsnya: Konsentrasi, hati-hati dan teliti. Karena
bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.
Contoh:
3. TES ANALOG VERBAL
Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog
suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap
sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu
permasalahan.
Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan
logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena
beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.
Contoh:
- wanita : kebaya = pria :
a. sepatu b. baju c. topi d. jas
- kubus : pyramid = empat persegi :
a. peti b. mesir c. pentagon d. Segitiga
4. KRAEPLIEN / PAULI
Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun
secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta
untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap
kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah
konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian
diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan.
Tipsnya:
a. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes
ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat
dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya
habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda
melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik.
b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di
masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda
memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes.
Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
c. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu
maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru
untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu
berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami.
d. Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein
adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasablank padapertengahan tes, namun
anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik
sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum
berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.
5. WARTEGG TEST
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi
bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak,
dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun
melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian
menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar
mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur
dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Contoh:
Tipsnya:
a. Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara
sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda
menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang
yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya
5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif,
inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
b. Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor
5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi
seks anda.
6. DRAW A MAN TEST (DAM)
Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang,
untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang
tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan
diri, kestabilan dan ketahanan kerja.
Tipsnya:
a. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung
kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut
dan telinga.
b. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang
melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda
sedang menenteng koper dsb.
7. ARMY ALPHA INTELEGENCE TEST
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi
deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal
sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam
menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.
Tipsnya : Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan
narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang
diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator
selesai memberikan instruksi.
Contoh:
Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah
angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam
lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar sebagai
berikut:
8. MENGGAMBAR POHON
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan
kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak
diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar
ataupun jenis tanaman monocotyllainnya.
Tipsnya :
a. Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui,
penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis
tanaman dicotyl /berkambium.
b. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal
menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari
pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan
alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut,
pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda
dengan mengacu pada foto tersebut.
9. EDWARDS PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE
(EPPS)
Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling
mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar
motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya:
a. Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan
kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang
di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini
akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri
anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.
b. Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit
untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang
bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda
pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah
jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu
bekerja dalam teamwork.
c. Karena sulitnya prosesadjusment tehadap tes ini, jalan
paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement)
anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang
profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat
janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku
positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.
d. Contoh soalnya:
- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki
- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah
dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban
III. Analisa
Dari penjelasan
diatas dapat ditarik kesimpulan kalu tes psikotes secara langsung jauh lebih
baik dari pada psikotes secara online, walaupun psikotes secara langsung
memerlukan waktu yang cukup panjang untuk mengetahui hasilnya tetapi tes secara
langsung lebih efektif dan mencegah perbuatan yang
tidak diinginkan, seperti memalsukan diri individu. Selain itu, hasil yang
didapat dari psikotes merupakan rahasia dan tidak boleh dipublikasikan di
media-media yang mudah diakses oleh semua orang.
Dan walaupun sudah diketahui kekurangan nya psikotes online,
tetapi psikotes online ini tetap menjadi
pilihan untuk para pelamar kerja
untuk mengetahui seberapa besar potensinya.
Dan saat ini psikotes online juga sudah banyak dipakai oleh perusahaan besar
untuk menjaring masuk nya SDM baru yang berbakat dilihat dari hasil psikotes
online nya.
IV. Referensi
